（记者 陆彦蓉）“干一行，爱一行，把这一行做到极致。”青特集团有限公司电力处技术主管王京京从一般电工到最年青的80后技术主管，他用了整整11年，这其间离不开的是他吃苦尽力研究理论常识、“较真”霸占难关、带动员工展开立异攻关，深入诠释工匠精力。近来，王京京获评第140期“山东好人”。

　　2012年6月进入青特集团后，王京京发现了自己的理论常识与作业实践相差甚远。为了熟练把握设备原理常识，王京京购买了许多专业书本，不仅如此，还办了一张大学图书馆的暂时借阅卡，上班遇到了难题下班就到图书馆查阅相关书本，仅一年时刻，王京京就自学了50多本与电气专业相关的书本，弄清了各种设备的作业原理和相互之间的联锁联系，把握了工区内悉数设备的原理常识和修理技巧。正是厚实的理论基础，使得王京京专业方面技术得到了敏捷的提高。

　　尽管每天与冷冰冰的机器设备打交道，但王京京却没有觉得单调，反而乐在其间，对王京京来说霸占难题的进程乃至成为了一种享用。2014年，公司开发300类型桥壳新产品（一种特种轿车零部件），而其时，公司从韩国进口的主动加工线不足以满意桥壳新产品的出产加工需求，有必要要对韩国主动流水线PLC（可编程控制器）控制程序进行调改。设备是韩国进口的，也只要韩国工程师才干操作，但韩国公司短时刻内无法暂时抽调工程师来国内。

　　每一台联机设备程序都有几万步，并且程序全由英文编写，这对王京京来说也是个技术以外的巨大应战，但他没抛弃，那一段时刻，王京京24小时全身心扑在作业中，他一边从网络上查找、翻译材料，一边调整机器。终究仅用了一个周的时刻，便完成了韩国主动流水PLC控制程序的调整与优化作业，顺利实现了新品种桥壳的出产，为公司处理了难题。

　　正是凭仗这股“较真”的劲儿，王京京先后霸占了集团公司电气设备数据管理渠道树立、进口机器人自主修理等技术难题，每年为公司节约本金130余万元。

　　2020年，青特集团成立了以王京京为领衔人的“王京京工匠立异作业室”。依托立异渠道，王京京安排带领小组成员活跃展开立异攻关，大力施行技术改造和改造，活跃帮忙车间处理出产中遇到的技术难题。近年来，先后安排施行精益改进提案133项，获得12项技术立异效果、36项先进操作法在各级评选中获奖，带动员工提出立异方案1000余项，为企业发明效益1800余万元。

　　撸起袖子加油干，持续迎候新应战。在吃苦研究的道路上，王京京获得了许多成果，他曾获全国、省五一劳动奖章，被评为山东省技术能手、振超技术大奖、青岛大工匠、青岛市青年岗位能手、青岛市新时代最美劳动者、青岛市技术能手等。现在，王京京也将持续砥砺前行，用实际行动诠释归于他的工匠精力。